研究生毕业后，我在一家妇幼医院工作。我只签了一份雇佣协议，协议中的违约金是3万元。工作一个月之后(仍在试用期)，由于我的职业不匹配，我想辞职，在此期间我的单位没有和我签订劳动合同。我辞职时需要支付协议
更新时间：2020-09-25 06:56:14人浏览
问题描述：
研究生毕业后，我在一家妇幼医院工作。我只签了一份雇佣协议，协议中的违约金是3万元。工作一个月之后(仍在试用期)，由于我的职业不匹配，我想辞职，在此期间我的单位没有和我签订劳动合同。我辞职时需要支付协议中的违约金吗？谢谢你！研究生毕业后，我在一家妇幼医院工作。我只签了一份雇佣协议，协议中的违约金是3万元。工作一个月之后(仍在试用期)，由于我的职业不匹配，我想辞职，在此期间我的单位没有和我签订劳动合同。我辞职时需要支付协议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助67845人 · 响应时间 平均2分钟内
只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。
违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同法》对违约金有较为明确的规定，但《劳动法》对此没有明确规定。
《劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。
这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。
关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
其次，劳动者违反竞业限制规定的，可以约定违约金。
但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定，这说明劳动者和用人单位可以协商约定，但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。
违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同法》对违约金有较为明确的规定，但《劳动法》对此没有明确规定。
《劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。
这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。
关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
其次，劳动者违反竞业限制规定的，可以约定违约金。
但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定，这说明劳动者和用人单位可以协商约定，但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。
2020-09-25 06:29:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中约定违约金，在合同期内，劳动者提出辞职是否必须支付违约金 刘秀章
伴随着劳动合同法的出台，劳动合同中的违约又有了“新的定义”劳动合同法明确规定：除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞
辞职
人浏览
《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第十八条规定：劳动者被用人单位
试用期
人浏览
只有毕业生就业协议而没有签订劳动合同，能行吗？
就业三方协议是根据教育部的《高等学校毕业生分配制度改革方案》签订的，其目的是为了把我国大学生就业纳入规范化管理轨道，一经订立三方都必须严格遵守。毕业生就业协议虽
劳动合同知识
人浏览
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同有几种情况：1、合同到期；2、双方因某种原因协商解除合同；3、一方违约解除合同；合同任何一方重新签订第三方时，必须申明双方已经解除合同关系，要办理相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议学校没签就不算生效。三方协议违约金是给公司的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果进行了培训 你工作不满五年 要按照工作时间的比例 支付违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不需要缴纳违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金不该交，找单位还证件，可以起诉！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试与学校沟通协商补交资料。从法律角度看，学校有权设定实习规定，但学生也有权提出合理诉求。若学校坚持拒绝且影响你的权益，建议咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如因被欺诈而签订PS接单合同，需立即采取措施。根据法律规定，被骗签合同是违法行为，建议立即报警并寻求法律帮助。合同已签后如果不继续交钱，可能会面临合同违约的后果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位收取押金就是违法行为，而且离职不退，那更是违法之上加违法。你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。根据劳动合同法规定第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
要看你的年龄，如果是未成年人这份合同的效力待定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若培训部门联系不上且一直关闭，您可先尝试与对方协商解决。若协商无果，可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律，通过法律途径维权，如不及时处理，可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转租是房东同意过了的吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看销售是否做出承诺以及你们的合同内容，建议将合同拿来律师看下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
