辞职后申请办理劳动争议仲裁和在职人员申请办理劳动争议仲裁有什么不同吗？假如我不去工作，立即去申请办理劳动争议仲裁行吗去申请办理劳动争议仲裁行吗？辞职后申请办理劳动争议仲裁和在职人员申请办理劳动争议仲裁
更新时间：2020-09-25 03:24:04人浏览
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辞职后申请办理劳动争议仲裁和在职人员申请办理劳动争议仲裁有什么不同吗？假如我不去工作，立即去申请办理劳动争议仲裁行吗去申请办理劳动争议仲裁行吗？辞职后申请办理劳动争议仲裁和在职人员申请办理劳动争议仲裁有什么不同吗？假如我不去工作，立即去申请办理劳动争议仲裁行吗？辞职后申请办理劳动争议仲裁和在职人员申请办理劳动争议仲裁有什么不同吗？假如我不去工作，立即去申请办理劳动争议仲裁行吗去申请办理劳动争议仲裁行吗？辞职后申请办理劳动争议仲裁和在职人员申请办理劳动争议仲裁
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1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020-09-25 02:55:49
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劳动争议纠纷可以申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020-09-25 03:03:26
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可以申请劳动仲裁的争议：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等。
2020-09-25 03:24:04
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