你好，因为劳动纠纷的问题，我请了律师代理。 一开始我不知道，委托代理合同按甲的收入的60%支付，后来我知道他们家的劳动纠纷最多也是30%，现在该怎么办呢？
更新时间：2020-09-24 21:55:25人浏览
问题描述：
你好，因为劳动纠纷的问题，我请了律师代理。 一开始我不知道，委托代理合同按甲的收入的60%支付，后来我知道他们家的劳动纠纷最多也是30%，现在该怎么办呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78565人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《律师法》第二十九条第一款规定，委托人可以拒绝律师为其继续辩护或代理，也可以另行委托律师担任辩护人或代理人。而新《合同法》第四百一十条也规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。
这些法律规定表明，委托人不但在出现不可抗力、预期违约、迟延履行，其他违约行为致合同目的不能实现及法定的其他情形时，可以解除合同，在没有任何理由的情况下，委托人只要将解除合同的意思通知对方，委托合同也可解除。
因为委托合同的建立是以双方当事人的相互信任为前提的，这种信任若发生动摇，委托合同也随之丧失了存续的根基。
这些法律规定表明，委托人不但在出现不可抗力、预期违约、迟延履行，其他违约行为致合同目的不能实现及法定的其他情形时，可以解除合同，在没有任何理由的情况下，委托人只要将解除合同的意思通知对方，委托合同也可解除。
因为委托合同的建立是以双方当事人的相互信任为前提的，这种信任若发生动摇，委托合同也随之丧失了存续的根基。
2020-09-24 21:39:25
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助181151人 · 响应时间 平均4分钟内
授权委托书纠纷处理的方式包括双方协商、调解、向仲裁委员会发起仲裁及提请民事诉讼等。
2020-09-24 21:55:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，未签订劳动合同，如何讨薪?1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷，HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职，因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入A公司任人事主管的，后来，她才了解到，她的前任因不能忍
员工管理
人浏览
工伤属于劳动争议根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案例：员工分期付款，是劳动争议还是借贷纠纷？
员工分期付款，是劳动争议还是借贷纠纷？1994年1月24日，王某与在外国注册的某公司签订劳动合同，受聘于该公司的中国办事处工作。1995年6月20日，双方达成劳
劳动争议案例
人浏览
委托合同纠纷怎么处理？一、要搞清所争议的合同是否属于委托合同；二、分清委托与代理的关系；三、要搞清当事人的义务与责任；四、遇到委托合同终止时，要分析终止的原因和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本案纠纷是劳动争议吗？
【案情】原告张某某在被告邹某某所开的石料厂未进行工商登记从事开炮眼工作。2009年8月1日，原告张某某在工作时，因保险带断裂，从山上坠落受伤。2010年4月27
劳动争议案例
人浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生劳动纠纷可以协商处理或者找律师。依据，关于实施《劳动保障监察条例》若干规定，第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工，应该支付劳动者两倍的工龄工资作为赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止诉讼是民事纠纷，还是劳动纠纷？
劳动者违反竞业禁止义务，自营或参与他人经营同类营业，并使用或许可他人使用用人单位的商业秘密时，即存在违约和侵权的竞合。对此用人单位可以择一行使请求权。《劳动法》
竞业禁止
人浏览
发生劳动纠纷的，首先应该申请劳动仲裁（注意时时效，在劳动争议发生之日起，1年内申请有效；如果对仲裁结果不满意的，可以起诉法院解决。一，《中华人民共和国劳动法》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何避免劳动纠纷？一是要建立健全企业管理规章制度。我国《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”企业为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
商业秘密纠纷是劳动纠纷还是民事纠纷？
关键字：劳动法商业秘密竞争法违反行为规定单位劳动者侵犯用人问：我想和我现在的单位解除了劳动关系，但他们以保护商业秘密为由，不让我走，我该怎么办?答：在竞争日益激
经济纠纷仲裁
人浏览
申请劳动仲裁吗？请详细说明。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
