你好，我是一个施工现场的承包商，是一个口头协议，完成后老板签署了结算单，直到老板的钱只承认了工作量，不承认工程金额，不承认工程金额，或者不承认工程金额，请问我怎么办？到老板的劳动局，劳动局不处理，去市
更新时间：2020-09-24 20:43:06人浏览
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你好，我是一个施工现场的承包商，是一个口头协议，完成后老板签署了结算单，直到老板的钱只承认了工作量，不承认工程金额，不承认工程金额，或者不承认工程金额，请问我怎么办？到老板的劳动局，劳动局不处理，去市政府没有处理。你好，我是一个施工现场的承包商，是一个口头协议，完成后老板签署了结算单，直到老板的钱只承认了工作量，不承认工程金额，不承认工程金额，或者不承认工程金额，请问我怎么办？到老板的劳动局，劳动局不处理，去市
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用人单位拖欠工资，劳动者可通过仲裁诉讼途径要回工资。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。具体热线或到所咨询
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。具体热线或到所咨询
2020-09-24 20:29:17
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你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。
2020-09-24 20:37:01
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-09-24 20:43:06
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