我想问一下，在一个地方工作，不签劳动合同，工作不到一个月，我们中有多少人认为工资低，工作量与我们在最初面试时所说的不一样，而且我们不给加薪，我们将集体离开公司。我工作了15天，但如果我不付钱，我该怎么
更新时间：2020-09-24 20:25:08人浏览
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2020-09-24 20:15:43
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