我妻子已经工作一个月了,她的病是在工作时间发生的,她的同事把她送到医院治疗。这个家庭每天花费30,000多英镑,总共花费400,000英镑,却无力支付医疗费,不得不离开医院,并于当天死亡。该单位没有缴

更新时间:2020-09-24 19:41:15人浏览
问题描述:
我妻子已经工作一个月了,她的病是在工作时间发生的,她的同事把她送到医院治疗。这个家庭每天花费30,000多英镑,总共花费400,000英镑,却无力支付医疗费,不得不离开医院,并于当天死亡。该单位没有缴纳社会保险,这导致了它自己的费用。申请劳动仲裁,劳动仲裁移送法院。法庭会支持我吗?我如何表达我的诉求?我妻子已经工作一个月了,她的病是在工作时间发生的,她的同事把她送到医院治疗。这个家庭每天花费30,000多英镑,总共花费400,000英镑,却无力支付医疗费,不得不离开医院,并于当天死亡。该单位没有缴
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
  在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。
如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
  根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。
但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
  《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
  用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2020-09-24 19:17:25
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在上班时间受到工伤需要维权申请仲裁的,仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
2020-09-24 19:20:15
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已帮助59313人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者工伤需要赔偿而单位拒绝支付赔偿的可以申请劳动仲裁。
2020-09-24 19:41:15
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