因为中秋节本来是法定节假日，上司不休息，所以我们没有上班。 说是不休息，我们领了一千元以上的工资，领了员工二十人份的工资。 下一天，大家都不接受，他还说，谁不好好上班，就没发工资，我们是服务行业，但我
更新时间：2023-04-27 23:54:05人浏览
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因为中秋节本来是法定节假日，上司不休息，所以我们没有上班。 说是不休息，我们领了一千元以上的工资，领了员工二十人份的工资。 下一天，大家都不接受，他还说，谁不好好上班，就没发工资，我们是服务行业，但我们没有关系，他没发工资！ 我们还有半个月的工资在他手里因为中秋节本来是法定节假日，上司不休息，所以我们没有上班。 说是不休息，我们领了一千元以上的工资，领了员工二十人份的工资。 下一天，大家都不接受，他还说，谁不好好上班，就没发工资，我们是服务行业，但我
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法定节假日休息不给工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。根据违反相关规定的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-04-27 23:54:05
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