我进厂工作了半个多月，这个厂的试用期是两个月，我现在试用期中一天十二个小时的上班时间申请退休，工厂说工人没有名额了，工厂说要辞职，工厂要扣工资1.5。 你想知道试用期间退休也有这样计算工资的情况吗？
更新时间：2020-09-24 17:46:15人浏览
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你好，根据法律规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
2020-09-24 17:20:01
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2020-09-24 17:28:19
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工资按约定。
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你好，可以主张自己实际工作期间的工资待遇。
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本身试用期就违法了。
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你好，按实际情况填写即可
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