律师先生，你好，企业员工调动事业单位的工作，企业在上班期间，企业如果没有向该员工缴纳养老保险，应该如何保护自己的权益？ 请大律师说明:1.强制缴纳养老保险的法律法规2 .法律赋予企业员工权利的权利3
更新时间：2020-09-24 17:33:09人浏览
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律师先生，你好，企业员工调动事业单位的工作，企业在上班期间，企业如果没有向该员工缴纳养老保险，应该如何保护自己的权益？ 请大律师说明:1.强制缴纳养老保险的法律法规2 .法律赋予企业员工权利的权利3 .保护自己权利的方法和程序谢谢！律师先生，你好，企业员工调动事业单位的工作，企业在上班期间，企业如果没有向该员工缴纳养老保险，应该如何保护自己的权益？ 请大律师说明:1.强制缴纳养老保险的法律法规2 .法律赋予企业员工权利的权利3
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目前购买保险时，保费的缴付方式较为灵活，可以采取一次性缴清（即趸缴），也可以用逐年分期的形式来缴清（年缴、限期年缴）。当限期年缴时，各家保险公司一般提供有5年、10年和20年等多种缴费期限。
至于具体购买时，选用哪种缴费方式，主要是根据投保人的经济收支状况、承受能力，以及投保人所追求的付出与保障的需求比而定。
从支付角度讲，年缴和限期年缴最佳
年缴，即每年缴纳一次保险费，直至保险金给付责任开始的前一年。
这种缴费形式时间跨度较长，有的可达几十年。这一缴费形式历时虽长，但每年所缴保费相对较少。
限期年缴，即在签订保险合同时约定保费在一定年限内缴清。这种缴费形式除了具有年缴的优点外，还可根据投保人自己的经济承受能力，以及估计今后的收入状况来决定缴费期限。
如果现在经济状况很好，就多缴点，缴费期限就短，否则，缴费期限就可拉长些。现在限期年缴的缴费形式用的比较普遍。
至于具体购买时，选用哪种缴费方式，主要是根据投保人的经济收支状况、承受能力，以及投保人所追求的付出与保障的需求比而定。
从支付角度讲，年缴和限期年缴最佳
年缴，即每年缴纳一次保险费，直至保险金给付责任开始的前一年。
这种缴费形式时间跨度较长，有的可达几十年。这一缴费形式历时虽长，但每年所缴保费相对较少。
限期年缴，即在签订保险合同时约定保费在一定年限内缴清。这种缴费形式除了具有年缴的优点外，还可根据投保人自己的经济承受能力，以及估计今后的收入状况来决定缴费期限。
如果现在经济状况很好，就多缴点，缴费期限就短，否则，缴费期限就可拉长些。现在限期年缴的缴费形式用的比较普遍。
2020-09-24 17:11:52
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