我是东莞长安一家台港合资企业的员工。我于2013年10月29日加入公司,于2016年10月10日下午16: 00被公司领导解聘。从2013年10月29日到2016年10月31日,工厂的违约赔偿是多少?

更新时间:2020-09-24 15:40:16人浏览
问题描述:
我是东莞长安一家台港合资企业的员工。我于2013年10月29日加入公司,于2016年10月10日下午16: 00被公司领导解聘。从2013年10月29日到2016年10月31日,工厂的违约赔偿是多少?谢谢你!我是东莞长安一家台港合资企业的员工。我于2013年10月29日加入公司,于2016年10月10日下午16: 00被公司领导解聘。从2013年10月29日到2016年10月31日,工厂的违约赔偿是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175267人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司一方违约,公司是需要承担违约责任的。
《中华人民共和国》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
担保合同中既约定了担保人的担保责任,又约定了担保人在影响债权人实现债权时对债权人的违约责任(如担保人隐匿、转移财产),约定违约责任的意义在于主债权尚未到期、担保责任尚未产生时,债权人可先行追究担保人的违约责任。
而在主债务履行期间届满、担保责任产生后,担保人最终承担的责任仍应以约定的担保责任范围为限,如担保人已先行承担违约责任,则在确定其担保责任时,应将已承担的违约责任予以扣减。
2020-09-24 15:24:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118479人 · 响应时间 平均1分钟内
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
2020-09-24 15:27:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助133801人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2020-09-24 15:40:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般合同违约金赔偿有什么标准原则
一般合同违约金赔偿有什么标准原则
在我国双方当事人签订合同,违约金赔偿有如下标准原则:1、完全赔偿原则;2、减轻损害原则;3、损益相抵原则;4、合法原则;
公司企业
人浏览
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法损害赔偿违约金如何算
合同法损害赔偿违约金如何算
损害赔偿违约金,如果合同中没有约定的,违约金等于违约所造成的实际经济损失;有约定违约金的,依照其约定,一般约定的违约金不
合同纠纷
次播放
公司关闭工伤赔偿问题介绍如下单位破产,在破产清算时先依法拔付应当由单位支付的工伤保险待遇,其余应由工伤保险基金支付的由保险基金支付。附《工伤保险条例》相关条款第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约责任赔偿
劳动合同违约责任赔偿
现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的。劳动合同违约责任该如何赔偿?劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单
劳动合同知识
人浏览
根据劳动争议调解仲裁法规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且如果是单位违法,劳动者不仅可以提出离职后随时辞职,还可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业违法辞退员工应该给予哪些补偿
企业违法辞退员工应该给予哪些补偿
企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工
劳动纠纷
人浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据,《劳动合同法》第46条第五项,第47条,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么?1、公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错原因,大多数是属
公司企业
次播放
劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年天津市最低工资标准是多少
2020年天津市最低工资标准是多少
2020年天津市最低工资标准是每月2050元,非全日制用工劳动者最低小时工资为每人每小时20.8元。根据《劳动法》第四十
劳动纠纷
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年汽车年检规定
2020年汽车年检规定
机动车应当从注册登记之日起,按照下列期限进行安全技术检验:营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次
交通事故
人浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年醉驾新规定
2020年醉驾新规定
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证
交通事故
人浏览
公司解散员工赔偿标准
公司解散员工赔偿标准
单位因劳动合同的解除或因其他原因解散员工,需要向劳动者给予经济补偿,其补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
公司企业
次播放
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年交通事故死亡赔偿标准
2020年交通事故死亡赔偿标准
交通事故死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以
损害赔偿
人浏览
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询