3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助74720人 · 响应时间 平均3分钟内
交通事故致人骨折，需要对伤者继续残疾等级鉴定，如果构成残疾的，根据相应等级计算赔偿数额。交通事故致人伤亡的赔偿项目有如下几个方面，仅供参考：
根据《侵权责任法》、《道路交通安全法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，因发生交通事故造成损失，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用（包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金），赔偿义务人应当予以赔偿。
根据《侵权责任法》、《道路交通安全法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，因发生交通事故造成损失，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用（包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金），赔偿义务人应当予以赔偿。
2020-09-24 13:15:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112747人 · 响应时间 平均4分钟内
交通事故造成损伤的，可以等伤者康复后进行伤残等级鉴定，再根据鉴定结果以及赔偿项目计算赔偿数额。
2020-09-24 13:17:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148802人 · 响应时间 平均3分钟内
车祸造成损伤的，可以等伤者康复后进行伤残等级鉴定，再根据鉴定结果以及赔偿项目计算赔偿数额。
2020-09-24 13:35:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故造成骨折怎么赔偿
交通事故最容易造成的损害后果，就是人身损害了。因为一旦发生交通事故，那么往往都会造成相关人士的伤亡。那么如果是在交通事故中造成了他人骨折的情况。这个时候应该怎么
交通事故人身损害
人浏览
伤残鉴定要根据具体的受伤部位、治疗后病情的康复程度以及功能障碍程度等因素综合判断。在进行伤残鉴定时，必须要注意两个关键环节：一是鉴定单位的选择，二是鉴定时机的把
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故小腿骨折怎么赔偿
现在大大小小的交通事故每天都在发生，发生之后都会涉及到赔偿及后续问题，所以很多人都比较关注。那么，交通事故小腿骨折怎么赔偿？交通事故赔偿责任认定的依据是什么？交
交通事故赔偿标准
人浏览
交通事故后发生骨折情况，首先需确定能否构成伤残等级，即委托专鉴定机构鉴定。如经鉴定构成伤残等级，赔偿项目及费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸后到保险公司赔偿期限有限定么，一、车祸后到保险公司赔偿期限有限定么保险车辆发生保险事故后，被保险人应在48小时内通知保险人。被保险人应在公安交通管理部门对交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于车祸赔偿金怎么结算一般应遵循以下原则：(一)机动车方负无过错赔偿做为高速运输工具的机动车，在运行中造成非机动车或者行人损害的。根据我国道路交通法七十六条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体赔偿项目包含：医药费、误工费、营养费、护理费、交通费、住院伙食补助、伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿、残疾器具辅助费和二次手术和治疗费等。详情可来电
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体数额请律师算。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
问题律师索赔。医药费等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保办理后次月生效。新办理的医保是不能即刻生效的，新参保人员次月医保即可生效，也就是可以进行看病报销。医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店就医购药时，可刷卡
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是应为什么原因被冻结的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个事情发生多久了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商索要赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，若劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致无法继续履行，双方又不能就变更合同达成一致，单位应支付补偿。您的情况可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是两家独立的非关联企业，可以要求经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，依照劳动法等相关规定，是可以主张经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
