我5月5日签订了训练协议,协议的签名生效了。 内容是公司要对我进行6个月的训练,训练成本估计为27000,但还没有训练。 我以为在公司工作了半年的公司正在训练那半年我5月2.8退休了有什么赔偿吗?
更新时间:2020-09-24 12:57:06人浏览
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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当然,现在许多公司会利用协议的意思自治原则,要求员工履行培训协议的约定,即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议,因此应该是在劳动关系范围内考虑违约情况,所以员工可以拒绝支付违约金。
2020-09-24 12:43:43
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-09-24 12:45:32
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-09-24 12:57:06
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