公司违反公司规定,想终止劳动合同,但在领导要求交接后,公司发出终止劳动合同的通知是合理的,如果提前一个月没有通知员工终止劳动合同,该怎么办?如果我丢了办公室里的财产,我该怎么办

更新时间:2021-11-08 07:50:06人浏览
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公司违反公司规定,想终止劳动合同,但在领导要求交接后,公司发出终止劳动合同的通知是合理的,如果提前一个月没有通知员工终止劳动合同,该怎么办?如果我丢了办公室里的财产,我该怎么办
3位律师解答
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2021-11-08 07:50:06
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按照《劳动合同法》规定,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系
2021-11-08 07:50:06
合同纠纷律师团队 咨询我
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关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
2021-11-08 07:50:06
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