我现在病假，休息了半年。 以前每月的工资在7000人以上，公司现在最低工资在1800人以上，是合理的吗？如果想要经济索赔的话，用那个计算赔偿吗？
更新时间：2023-04-28 00:01:53人浏览
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在我国劳动者疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费支付不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2023-04-28 00:01:53
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