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公司企业债务如何承担是由公司的性质决定的,如果债务人为有限公司或者股份公司,公司以其全部财产承担无限责任,股东以其出资额为限承担有限责任,法定代表人是不承担还款义务的,当然,如果有财产混同现象,可以要求股东承担连带责任。如果企业为个体工商户,则其经营者也要承担还款义务。
2020-09-24 08:36:25
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
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可申请劳动仲裁解决。
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根据法律,解除劳动合同的常见处理方式有协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致,法定解除则依据法律规定。选择时需考虑合同条款、双方权益及可能的法律后果。
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建议收集欠薪证据,而后可选择协商或走法律途径
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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您好, 可以去和对方协商处理
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商量赔偿费问题就行,具体赔偿金额还要根据具体情况判断
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如果你的同学被老板恶意对待且只给了远低于劳动量的工资,他可以通过多种方式收集证据。首先,保留所有与工资和工作内容相关的书面证据,如工资条、工时记录等。其次,如果
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可以放假。舞蹈班作为培训机构,在法定节假日有权利安排放假。但应提前告知家长,避免产生误解。若未提前告知,且频繁放假影响孩子学习,可考虑投诉或法律途径维权。
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