你好,律师!我在一家工厂工作,所以我因为工厂效率低而申请辞职。工厂规章制度制定时,我提前一个月辞职,从紧急辞职中扣除了20%的工资。然而,工厂主提议扣除30%的工资。既然双方不能达成一致,我应该请求劳

更新时间:2020-09-24 06:34:54人浏览
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你好,律师!我在一家工厂工作,所以我因为工厂效率低而申请辞职。工厂规章制度制定时,我提前一个月辞职,从紧急辞职中扣除了20%的工资。然而,工厂主提议扣除30%的工资。既然双方不能达成一致,我应该请求劳动法的支持吗你好,律师!我在一家工厂工作,所以我因为工厂效率低而申请辞职。工厂规章制度制定时,我提前一个月辞职,从紧急辞职中扣除了20%的工资。然而,工厂主提议扣除30%的工资。既然双方不能达成一致,我应该请求劳
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2020-09-24 06:34:54
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根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
2020-09-24 06:33:42
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