业务员没有与公司签订劳动合同和保密合同的情况下,是否与公司矛盾,将公司的客户带到下一家公司,侵犯或泄露业务秘密?

更新时间:2020-09-24 06:18:02人浏览
问题描述:
业务员没有与公司签订劳动合同和保密合同的情况下,是否与公司矛盾,将公司的客户带到下一家公司,侵犯或泄露业务秘密?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,保密协议是有效的,应当保守企业的商业秘密。但竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。并且竞业限制适用于解除合同之后员工不能从事同行业工作,最长只能两年。
在这两年的竞业限制期内,单位应当支付每月的经济补偿金。因此你现在的协议其实限制了员工离职的自由,无效的。
2020-09-24 06:03:49
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第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。
2020-09-24 06:08:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助54498人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,丢失企业商业机密文件一般可构成侵权,公司可以根据规则制度进行处理。
2020-09-24 06:18:02
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