你好，我在酒店工作了十五天，我本来是应聘服务员的，后来我不想洗碗，我和上司签了一年的合同，能不能还十五天的工资？
更新时间：2020-09-24 02:34:29人浏览
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工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换职业病因此带薪停工治疗，劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。
2020-09-24 02:27:28
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