我2017年8月1日北京xx货大型商场当导购员卖服装,18年4月9日明确提出离职,18那时候签了一个合同书,18年2019年4月10日回xx非劝业场当导购员,到18年的7月2日被告之解雇,说试施工期不

更新时间:2020-09-23 21:57:50人浏览
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我2017年8月1日北京xx货大型商场当导购员卖服装,18年4月9日明确提出离职,18那时候签了一个合同书,18年2019年4月10日回xx非劝业场当导购员,到18年的7月2日被告之解雇,说试施工期不够三个月赔付十几天工作中,是不是有效我2017年8月1日北京xx货大型商场当导购员卖服装,18年4月9日明确提出离职,18那时候签了一个合同书,18年2019年4月10日回xx非劝业场当导购员,到18年的7月2日被告之解雇,说试施工期不
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2020-09-23 21:57:50
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