我也在这家服装厂工作了将近五年。我于8月1日辞职，一直工作到10月5日。工厂规定提前一个月辞职。我已经工作了两个月了，但我仍然不会放手。现在我找到了一份新工作，需要出具劳动合同终止证明。如果工厂今天推
更新时间：2020-09-23 21:19:35人浏览
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我也在这家服装厂工作了将近五年。我于8月1日辞职，一直工作到10月5日。工厂规定提前一个月辞职。我已经工作了两个月了，但我仍然不会放手。现在我找到了一份新工作，需要出具劳动合同终止证明。如果工厂今天推明天，后天推明天，我该怎么办？我也在这家服装厂工作了将近五年。我于8月1日辞职，一直工作到10月5日。工厂规定提前一个月辞职。我已经工作了两个月了，但我仍然不会放手。现在我找到了一份新工作，需要出具劳动合同终止证明。如果工厂今天推
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
据此，你们进公司的时间不满6个月，用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金，并且应当为你们购买社会保险。
据此，你们进公司的时间不满6个月，用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金，并且应当为你们购买社会保险。
2020-09-23 20:52:11
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-09-23 20:55:33
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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