你好,我在煤矿工作。 2013年与劳务派遣公司签订劳务合同,2015年6月劳动者受伤,15年8月与劳务公司解除合同,与矿山直接签订劳务合同。 现在我有必要动两次手术。 谁应该负责? 我的工作上还有补偿

更新时间:2021-11-08 04:00:57人浏览
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你好,我在煤矿工作。 2013年与劳务派遣公司签订劳务合同,2015年6月劳动者受伤,15年8月与劳务公司解除合同,与矿山直接签订劳务合同。 现在我有必要动两次手术。 谁应该负责? 我的工作上还有补偿吗? 谁来负责?你好,我在煤矿工作。 2013年与劳务派遣公司签订劳务合同,2015年6月劳动者受伤,15年8月与劳务公司解除合同,与矿山直接签订劳务合同。 现在我有必要动两次手术。 谁应该负责? 我的工作上还有补偿
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你好,派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
2021-11-08 04:00:57
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劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作
2021-11-08 04:00:57
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一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位承担。因此,派遣员工发生工伤事故,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应义务
2021-11-08 04:00:57
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