企业托欠员工工资三个月是否算违反规定。

更新时间:2021-11-10 08:17:30人浏览
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企业托欠员工工资三个月是否算违反规定。
3位律师解答
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2021-11-10 08:17:30
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在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
2021-11-10 08:17:30
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你好,可以向劳动局投诉
2021-11-10 08:17:30
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