您好，我在公司工作两年多了，劳动合同于12月18日到期，但是公司没有和我们续签，我也没有发现合同及时到期。直到昨天，我才发现并询问了续约的事情，公司通知我以后不用来公司了，没有给我任何补偿，只是说我可
更新时间：2020-09-23 18:31:34人浏览
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
2020-09-23 18:05:37
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您好，1，你工作期间的工资，你可以要回。 2，不给你的话，建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益。
2020-09-23 18:12:02
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1，你工作期间的工资，你可以要回。
2，不给你的话，建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益。
2，不给你的话，建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益。
2020-09-23 18:31:34
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