你好！我觉得咨询一下，便是有关假如企业转让了，职工以前签署的劳动合同书还合理吗？职工和企业中间并沒有签署劳动者合同转让，并且以前合同书上的岗位和薪酬与如今彻底有出入，职工干了几份工作中，可是薪水并沒有
更新时间：2021-11-09 04:46:04人浏览
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你好！我觉得咨询一下，便是有关假如企业转让了，职工以前签署的劳动合同书还合理吗？职工和企业中间并沒有签署劳动者合同转让，并且以前合同书上的岗位和薪酬与如今彻底有出入，职工干了几份工作中，可是薪水并沒有提升，反倒减少了，这类状况该怎么办？你好！我觉得咨询一下，便是有关假如企业转让了，职工以前签署的劳动合同书还合理吗？职工和企业中间并沒有签署劳动者合同转让，并且以前合同书上的岗位和薪酬与如今彻底有出入，职工干了几份工作中，可是薪水并沒有
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劳动者被派遣到用工单位后，在临时性、辅助性、替代性工作岗位上工作，这些岗位可能同时有用工单位的劳动合同制职工，也可能没有合同制职工。比如有的用工单位日常并没有电工，在电路升级改造期间使用了被派遣劳动者来从事电工工作
2021-11-09 04:46:04
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