根据单位的规定，违反规定，被要求回去学习一周，但没有课:拿所谓的单位的组件给自各儿看，接着关于考试，他们说不合格就出去合法吗，这不是开除员工不赔偿吗？
更新时间：2023-04-28 00:13:13人浏览
问题描述：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：单位能够开除员工的情形如下：
1、严重违反用人单位的规章制度的。
2、在试用期间被证明不符合录用条件的。
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5、被依法追究刑事责任的。
1、严重违反用人单位的规章制度的。
2、在试用期间被证明不符合录用条件的。
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5、被依法追究刑事责任的。
2023-04-28 00:13:13
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