我于2017年12月19日进入我的职位,公司没有为我签字,也没有支付保险,并于2018年4月16日非法解雇了它,上个月的工资和报销额

更新时间:2020-09-23 06:50:15人浏览
问题描述:
我于2017年12月19日进入我的职位,公司没有为我签字,也没有支付保险,并于2018年4月16日非法解雇了它,上个月的工资和报销额
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
2020-09-23 06:48:22
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助130755人 · 响应时间 平均3分钟内
我国婚姻法规定的法定离婚标准是“夫妻感情确已破裂”。为此,《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第三款列举了5种应当认定为夫妻感情确已破裂的具体情形,即重婚或有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;因感情不和分居满二年的;其他导致夫妻感情破裂的情形。
本案所涉争议即是刘某、陈某是否属于“因感情不和分居满二年”的情形。  本案中,刘某系第二次起诉离婚,且提供了其同事的书面证言用以证明其与陈某因感情不和分居满二年,但是这并不能充分证明双方的夫妻感情确已破裂。
 其一,刘某与陈某的婚姻基础较好,刘某与陈某虽然相识不久后便开始同居生活,但双方系在同居两年相互间已有相当了解的基础上才办理结婚登记的。其二,刘某虽然系第二次起诉要求与陈某离婚,但只能证明他们在共同生活期间产生了一些矛盾,一定程度上影响了夫妻感情,而且双方在闹离婚期间通过聊QQ、发电子邮件等方式进行了一定的交流和情感联络。
刘某公司宿舍是集体宿舍,不管夫妻感情好不好,分居都是必然的事实。因此,刘某系第二次起诉离婚的事实和其提交的证人证言与刘某、陈某夫妻分居系因感情不和并无关联性,刘某并不能证明夫妻分居系因感情不和。
其三,按常理,刘某作为导游必定经常出差,其在公司宿舍居住的时间并不会很多,即使证人证言真实可信,也只能证明刘某在公司宿舍居住时系与陈某分居,并不能证明俩人在此之外的诸如探亲等期间也处于夫妻分居的状态。
因此,刘某提供的书面证言与刘某、陈某夫妻分居满二年的待证事实之间缺乏关联性。
2020-09-23 06:44:57
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离婚案件中,夫妻感情破裂的证据相对其他方面证据而言是比较难收集的,尤其是涉及婚外情、第三者等一方存在过错的情形。  我国《婚姻法》第32条规定了五种应该判决离婚的情形,这五种情况下当事人只要有证据证实,法院在调解无效后一般应判离。
如果不具备以上几种情形,第一次起诉法院判离的希望就不大。所以存在上述情况的当事人都希望自己能收集到相关证据,尽快走出围城。这五种法定的情形是:夫妻中任何一方存在重婚、与他人同居、家庭暴力、遗弃、有赌博吸毒等恶习并屡教不改的,以及夫妻已经分居两年,都属于法定判离的情节。
是否存在上述情况,法院要看双方出示证据而定。  离婚案件中,有关重婚、同居、婚外情等情感过错的证据最难收集。一般存在这种情形的当事人都比较隐蔽,轻易不会暴露自己,许多受害方当事人无奈地放弃了取证。
  那么,在实践中这部分情况需要什么证据证实呢?从传统的证据来说,能够证明过错一方存在上述情况的,一般是经常居住地的邻居、朋友、街道或居委会的证明。  随着网络的发展,电子证据这一证据形式也随之进入司法领域,像手机短信、MSN、QQ的聊天记录、电子邮件、录音录像等在一定条件下都可以作为证据。
2020-09-23 06:50:15
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,根据您叙述的情况,如果你们夫妻双方均同意离婚,可以双方共同到一方户籍地的民政局办理离婚手续,需要准备双方的结婚证、身份证、户口本和离婚协议书。如果男方没有过错,原则上女方无权要求损害赔偿。依据我国婚姻法规定:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:   
(一)重婚的;   
(二)有配偶者与他人同居的;   
(三)实施家庭暴力的;   
(四)虐待、遗弃家庭成员的。 如果需要法律帮助,可以电话联系。
2020-09-23 06:46:47
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我国法律明确的规定,如果夫妻双方感情破裂,可以有双方进行协商来达成离婚协议的,则由双方到民政局进行离婚登记,并将离婚协议书备案。而如果双方不能达成协议则需要双方到法院进行诉讼离婚。
2020-09-23 06:43:34
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