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您好！
一、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
二、离职没提前通知虽有一定过错，可以采取补救措施，但是不影响全部工资的发放，建议协商解决或是向相关部门举报，不行再采取法律措施维护自己合法权益
一、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
二、离职没提前通知虽有一定过错，可以采取补救措施，但是不影响全部工资的发放，建议协商解决或是向相关部门举报，不行再采取法律措施维护自己合法权益
2020-09-23 06:35:46
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