你好，我想听听！ 合同期限还没有到期！ 公司裁员！ 我的个人利益应该由公司如何补偿！ 我做了十五个月！
更新时间：2020-09-22 19:50:16人浏览
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你好，我想听听！ 合同期限还没有到期！ 公司裁员！ 我的个人利益应该由公司如何补偿！ 我做了十五个月！
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2020-09-22 19:35:41
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2020-09-22 19:41:15
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-09-22 19:50:16
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