我应该在2017年12月12日达到50岁的退休年龄。几年前，我买了个人保险，在企业工作了七年，所以我退休了，把它交给了企业。由于企业员工的延误，到2018年1月还没有完工。结果，一项政策下来了，我没有
更新时间：2020-09-22 17:17:05人浏览
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我应该在2017年12月12日达到50岁的退休年龄。几年前，我买了个人保险，在企业工作了七年，所以我退休了，把它交给了企业。由于企业员工的延误，到2018年1月还没有完工。结果，一项政策下来了，我没有放弃。我应该给谁打电话？我应该在2017年12月12日达到50岁的退休年龄。几年前，我买了个人保险，在企业工作了七年，所以我退休了，把它交给了企业。由于企业员工的延误，到2018年1月还没有完工。结果，一项政策下来了，我没有
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如果遇到拖欠工资的情况，不管是否退休，可以向人力资源保障部门投诉。
我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
2020-09-22 16:57:41
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