我还在企业工作中一年多了,企业忽然将我调去别的单位,沒有历经同意签名,还把薪资从4550降至3000,合理合法吗?我之后不同意减薪,他让自己辞职我不想,他也不愿商议消除劳动合同书,就要我协调工作,想问

更新时间:2020-09-22 16:57:16人浏览
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我还在企业工作中一年多了,企业忽然将我调去别的单位,沒有历经同意签名,还把薪资从4550降至3000,合理合法吗?我之后不同意减薪,他让自己辞职我不想,他也不愿商议消除劳动合同书,就要我协调工作,想问一问劳动争议仲裁期内需不需要工作?我还在企业工作中一年多了,企业忽然将我调去别的单位,沒有历经同意签名,还把薪资从4550降至3000,合理合法吗?我之后不同意减薪,他让自己辞职我不想,他也不愿商议消除劳动合同书,就要我协调工作,想问
3位律师解答
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要看合同的约定,属于调岗的需要双方协商一致,否则你可以以此为由要求解除劳动合同,经济补偿金
2020-09-22 16:53:15
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你好,公司可以解除劳动合同,按工龄支付经济补偿金
2020-09-22 16:56:29
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双方协商,协商不一致可以申请劳动仲裁
2020-09-22 16:57:16
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