我在一家餐馆工作了19天，我不想这样做，然后写了辞呈。我和经理离开了办公室。他说我缺勤了3天，但是我在18天晚上离开了。他说他帮不了我。我和他们有19天的工资。
更新时间：2020-09-22 16:31:21人浏览
问题描述：
我在一家餐馆工作了19天，我不想这样做，然后写了辞呈。我和经理离开了办公室。他说我缺勤了3天，但是我在18天晚上离开了。他说他帮不了我。我和他们有19天的工资。
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一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。
《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含法定节假日。
《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含法定节假日。
2020-09-22 16:13:07
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-09-22 16:21:02
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-09-22 16:31:21
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