我在3月10日去了帝力生鲜食品公司申请出纳员,我一直工作到23号。每天,我都无法应付大量的工作,感觉很不舒服。我提出辞职,并表示我不能继续工作。老板不同意我离职,只让我休息了两天,就把工作交给了交接人

更新时间:2020-09-22 14:57:12人浏览
问题描述:
我在3月10日去了帝力生鲜食品公司申请出纳员,我一直工作到23号。每天,我都无法应付大量的工作,感觉很不舒服。我提出辞职,并表示我不能继续工作。老板不同意我离职,只让我休息了两天,就把工作交给了交接人。但是,当我的情况很差的时候,我又一次提出辞职,单位里的员工实际上没有给我任何工资,会计证书也被扣压,他们也没有给我任何工资。我应该如何捍卫我的权利,我在3月10日去了帝力生鲜食品公司申请出纳员,我一直工作到23号。每天,我都无法应付大量的工作,感觉很不舒服。我提出辞职,并表示我不能继续工作。老板不同意我离职,只让我休息了两天,就把工作交给了交接人
3位律师解答
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2020-09-22 14:42:36
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劳动部门投诉
2020-09-22 14:45:12
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用人单位违法,可以申请劳动仲裁依法要求赔偿。具体来电咨询
2020-09-22 14:57:12
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