2018年,我在公司上了不到一年的班。 退休后,上司扣除了2019年2月的保险金,没有签约。 但是,进入了五险,一个月的停业金也不支付。 来公司的时候,上司接受了。 今天不干了。 这笔钱也不给。 没有

更新时间:2021-11-08 09:04:35人浏览
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2018年,我在公司上了不到一年的班。 退休后,上司扣除了2019年2月的保险金,没有签约。 但是,进入了五险,一个月的停业金也不支付。 来公司的时候,上司接受了。 今天不干了。 这笔钱也不给。 没有签约却什么也不说。 我想问问仲裁会应该怎样咨询仲裁,仲裁会怎样承诺2018年,我在公司上了不到一年的班。 退休后,上司扣除了2019年2月的保险金,没有签约。 但是,进入了五险,一个月的停业金也不支付。 来公司的时候,上司接受了。 今天不干了。 这笔钱也不给。 没有
1位律师解答
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2021-11-08 09:04:35
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