2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170481人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2020-09-22 13:35:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118272人 · 响应时间 平均4分钟内
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
根据鉴定的个伤残等级,享受相应的工伤待遇。
根据鉴定的个伤残等级,享受相应的工伤待遇。
2020-09-22 13:42:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿主要涉及三个方面:1、申请工伤认定和劳动能力鉴定,具体确定伤残的等级。你们可以要求单位申报工伤,如果用人单位拒绝申请或者在受伤后30日内没有申请,你或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没买社保也可以去社保局认定工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保已停新单位交不进如何解决
在工作中,如果对用人单位不满意,我们可以通过跳槽的方式来解决关于工资,待遇等一些问题,因为调查往往是会转换到更好的单位,那么跳槽他就关系到一个社保的问题,那么,
社会保险
人浏览
对于工伤职工遭受工伤事故伤害,依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿,工伤职工复工后不能从事原工作的,应当调整岗位。调整岗位后的工资报酬,原则上应当实行同工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤保险怎么买
现在很多企业为了给员工更好的归属感,同时也为员工提供更好的保障,都会投保企业员工工伤保险,这样就可以解除员工的后顾之忧。因此,想必大家想了解,关于员工工伤保险怎
工伤保险知识
人浏览
用人单位未交社保,劳动者出现工伤的话,由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有交纳工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任。赔偿项目:1)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2)供养亲属抚恤金支付对象:由工亡职工生前提供主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请:1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份),2、填写《个人信息表》,3、劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤处理:1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司缴纳社保,如需帮助请来电。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询