企业每个月15号发上月一全部月薪,我1月1号到15号休假回家了探亲访友,由于新春佳节不允许回家了,15号没发来薪水,16号我已经回家上班了,可是便是不给发12月份薪水,非得缓发至2月15号,我刚回到一
更新时间:2020-09-22 12:30:17人浏览
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企业每个月15号发上月一全部月薪,我1月1号到15号休假回家了探亲访友,由于新春佳节不允许回家了,15号没发来薪水,16号我已经回家上班了,可是便是不给发12月份薪水,非得缓发至2月15号,我刚回到一趟如今没钱怎么办。企业每个月15号发上月一全部月薪,我1月1号到15号休假回家了探亲访友,由于新春佳节不允许回家了,15号没发来薪水,16号我已经回家上班了,可是便是不给发12月份薪水,非得缓发至2月15号,我刚回到一
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
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2020-09-22 12:16:03
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
2020-09-22 12:30:17
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