你好,你在这里吗?承包商雇用的第三方工人他自己没有做任何保护措施来受到伤害,公司该如何付款?比例是多少?

更新时间:2020-09-22 11:59:05人浏览
问题描述:
你好,你在这里吗?承包商雇用的第三方工人他自己没有做任何保护措施来受到伤害,公司该如何付款?比例是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助159250人 · 响应时间 平均3分钟内
针对你的问题答复如下:1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你或者你的近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
2020-09-22 11:36:40
债权债务律师团队 咨询我
已帮助199089人 · 响应时间 平均3分钟内

1、性质属于利用住宅搞经营,不属于网点房,不能要求置换网点。
2020-09-22 11:40:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163806人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,根据您叙述的情况,由于房子是公产房证明B实际并不是所有权人,因此,他的母亲和妻子作为继承人无法分割这个房子但是可以协商继续承租。对于弟弟借的一万元钱,如果弟弟没有证据证明已经偿还,就仍然有义务偿还。
如果需要法律帮助,可以电话联系。
2020-09-22 11:59:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
包工头拖欠工资,农民工使用这些招数!很快就见效?
包工头拖欠工资,农民工使用这些招数!很快就见效?
(责任编辑:王小丹)
工资
人浏览
雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定期间,为他方提供劳务,他方给付报酬的合同。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。在雇佣关系中,雇主是控制他人行为的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司交社保怎么操作?
公司交社保怎么操作?
操作流程为:1、携带营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件法人以及经办人员身份证复印件公积金缴存管理部办理公积
劳动纠纷
人浏览
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保,2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板辞退员工劳动法怎么赔?
老板辞退员工劳动法怎么赔?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
劳动纠纷
人浏览
赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司过户给别人以后有责任吗?
公司过户给别人以后有责任吗?
公司具有独立的民事主体资格,以其全部财产对外承担责任,公司法定代表人只是代表公司行的股份为限对公司承担责任。公司过户造成
公司企业
人浏览
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿,不会针对其家属进行赔偿,若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己开车死亡赔偿多少?
自己开车死亡赔偿多少?
具体赔偿数额要看买的险种,还要看交通事故具体情况,根据保险合同约定处理。若正常行驶发生交通事故,按责任划分进行理赔,全责
交通事故
人浏览
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家财产继承的标准是?
国家财产继承的标准是?
国家财产继承的基本标准是被继承的财产应与领土有关联。由此得出:一是财产随领土一并转移而转属或分别转属继承国;二是所涉领土
继承
人浏览
第26条规定:“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高空抛掷物损害他人应由谁承担责任
高空抛掷物损害他人应由谁承担责任
高空抛掷物损害他人应由侵权人依法承担相应的侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害
损害赔偿
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
定作人应如何支付报酬?
定作人应如何支付报酬?
定作人应如何支付报酬?当承揽人依约完成工作,定作人也应依约支付报酬。若由承揽人提供材料的和其他的保管费、保养费等,也一并由定作人支付这些价款。支付报酬的期限若当
承揽合同知识
人浏览
在单位受工伤一般怎么赔偿
在单位受工伤一般怎么赔偿
劳动者在单位受工伤后,一般需要申报工伤事故认定,认定为工伤后,再根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确
劳动纠纷
次播放
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。一、关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司该如何纳税
公司该如何纳税
1、申报办理税务登记;2、确定好办税人员,并交代相关员工购买、使用发票,建立起内部的发票管理制度;3、按期如实向主管税务
公司企业
次播放
损害赔偿之人身损害赔偿方式:人身损害的物质损害赔偿金、精神损害抚慰金有一次性给付、继续给付和定期金给付三种方式。一、一次性给付方式:原则上应当一次性给付。1、判
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询