我们企业已经停业三年,而且三年前的工资拖欠,我们一直没有签订劳动合同。 现在我们以前在企业工作的时候,能主张企业没有购买基本养老保险吗? 事实上有解除劳动关系的补偿金吗?

更新时间:2020-09-22 09:34:13人浏览
问题描述:
我们企业已经停业三年,而且三年前的工资拖欠,我们一直没有签订劳动合同。 现在我们以前在企业工作的时候,能主张企业没有购买基本养老保险吗? 事实上有解除劳动关系的补偿金吗?
3位律师解答
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解除劳动关系社保补偿金还有。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。等等
2020-09-22 09:27:55
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如果是用人单位提出来的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;在用人单位无过错的前提下如果是劳动者提出解除劳动合同的,则用人单位是无需支付经济补偿金的
2020-09-22 09:32:23
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已帮助124747人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位因劳动者自身存在过错,或者在试用期内被证明不符合录用条件的,解除劳动合同不用支付补偿金。用人单位解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的则需要支付补偿金
2020-09-22 09:34:13
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