2018年2月6日,我工作了,然后工厂说我会支付15天的工资。我做到了。我在下个月15号辞职,然后他说,如果我15天都不发呢?然后他说,如果我15天不发呢?2018年2月6日,我工作了,然后工厂说我会

更新时间:2020-09-22 08:30:54人浏览
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2018年2月6日,我工作了,然后工厂说我会支付15天的工资。我做到了。我在下个月15号辞职,然后他说,如果我15天都不发呢?然后他说,如果我15天不发呢?2018年2月6日,我工作了,然后工厂说我会支付15天的工资。我做到了。下个月15号我辞职了,然后他说如果我15天都没发呢?2018年2月6日,我工作了,然后工厂说我会支付15天的工资。我做到了。我在下个月15号辞职,然后他说,如果我15天都不发呢?然后他说,如果我15天不发呢?2018年2月6日,我工作了,然后工厂说我会
3位律师解答
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
2020-09-22 08:03:55
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你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2020-09-22 08:09:15
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解除劳动关系办理交接之时应该结清费用。单位做法是违反劳动合同法的。
2020-09-22 08:30:54
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