你好,从去年9月开始,以前的公司以我不想当主管为由,开始每月给我减薪400元,并在当月8号休息。我三次口头向经理要求在休息前可以休息一下,但休息后,我旷工并扣了三天多的工资。然而,减薪和旷工都被直接扣

更新时间:2021-11-09 17:02:50人浏览
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你好,从去年9月开始,以前的公司以我不想当主管为由,开始每月给我减薪400元,并在当月8号休息。我三次口头向经理要求在休息前可以休息一下,但休息后,我旷工并扣了三天多的工资。然而,减薪和旷工都被直接扣除。现在我已经辞职了,我已经向劳动局起诉了我以前的公司。明天,我会和双方协调。我应该关注哪些关键点?你好,从去年9月开始,以前的公司以我不想当主管为由,开始每月给我减薪400元,并在当月8号休息。我三次口头向经理要求在休息前可以休息一下,但休息后,我旷工并扣了三天多的工资。然而,减薪和旷工都被直接扣
1位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-11-09 17:02:50
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