我是企业的员工，拿月工资的，签了一年的合同书，今日企业忽然裁人，我想问一下我该如何获得赔付？现在我干了还不上大半年，快大半年，企业只赔我十几天公资，是那样的吗？也有，企业算我这个月的公资是月工资除30
更新时间：2020-09-21 20:53:13人浏览
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1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。
2020-09-21 20:39:44
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