3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120749人 · 响应时间 平均5分钟内
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2020-09-21 20:27:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中自己摔伤算工伤吗
中国接近14亿人口，人口数量众多，为了生存基本上成年人都外出打工了，家里只剩下孩子和老人。那么问题来了，上班途中自己摔伤算工伤吗？很多老百姓都关乎的问题，下面跟
工伤认定标准
人浏览
1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。所以，你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤是不是工伤
上班途中发生非机动车事故不属工伤社保管理处某负责人介绍，并不是所有上班途中发生事故都能认定为工伤，如非机动车事故就不能认定为工伤。他介绍了这样一个例子，某公司有
工伤认定范围
人浏览
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去上班路上受伤算工伤。可以参照一下法规。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的，应当认定为工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要区别不同情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以进行工伤认定，主张工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司坚持要求您支付招聘信息的账号钱，您首先可以与公司进行协商，明确双方的权利和义务。若协商无果，您可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门介入处理。同时，保留好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有证据呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于能否退还中介费，核心在于合同约定。具体操作如下：首先查看合同中是否有退款条款，有则按流程申请；合同未明确约定的，可与中介协商，提出退款要求及理由，如工作不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：厂里不允许辞职去劳动局是有用的。我国相关的法律规定，员工提前三十天通知用人单位离职的，若是三十天之后用人单位不允许辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生交通事故，非主要责任以上可以认定工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天扣三天工资不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
