上班的时候扭着脚，在家休息，领导说在工作上工作，领工资的时候，他又说休息，我该怎么办？
更新时间：2020-09-21 19:39:14人浏览
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上班的时候扭着脚，在家休息，领导说在工作上工作，领工资的时候，他又说休息，我该怎么办？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
由此可以看出在工伤休息期间，用人单位仍然需要支付劳动者相应的工资。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
由此可以看出在工伤休息期间，用人单位仍然需要支付劳动者相应的工资。
2020-09-21 19:12:13
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单位在30天内申请工伤认定，职工在一年内去工伤认定，然后按工伤待遇赔偿，收集好相关证据，如劳动合同，医院出入院证明等等，若需要法律帮助请来电或当面咨询
2020-09-21 19:19:35
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