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我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定，对劳动者的工资进行克扣或者拖欠，抑或存在其他违法清醒的，可以依法申请劳动冲裁来维护自己的合法权利。
2020-09-21 16:52:34
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2020-09-21 16:58:58
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2020-09-21 17:19:48
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