公司已经拖欠了9个月,现在我提议离开。公司领导拒绝批准,理由是他们要求我培训新人。并说我已经签署了保密协议和竞业禁止协议,这使得我无法在同一个行业找到工作。公司的领导行为合法吗?此外,保密协议和竞业禁

更新时间:2021-11-08 21:16:27人浏览
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公司已经拖欠了9个月,现在我提议离开。公司领导拒绝批准,理由是他们要求我培训新人。并说我已经签署了保密协议和竞业禁止协议,这使得我无法在同一个行业找到工作。公司的领导行为合法吗?此外,保密协议和竞业禁止协议是否仍然有效?公司已经拖欠了9个月,现在我提议离开。公司领导拒绝批准,理由是他们要求我培训新人。并说我已经签署了保密协议和竞业禁止协议,这使得我无法在同一个行业找到工作。公司的领导行为合法吗?此外,保密协议和竞业禁
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
2021-11-08 21:16:27
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保密协议不是本人签字有效,保密义务产生于知悉秘密,而不是签定保密协议。鉴于保密义务人在职期间,获得或制作的商业秘密对公司在竞争中的巨大价值,在劳动合同关系存续期间和终止之后,保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权
2021-11-08 21:16:27
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竞业禁止协议和保密协议的区别如下:
一、概念不同。
二、限制的行为不同。竞业禁止协议是限制劳动者在离职后从事某种专业、服务或经营某类产品或服务的行为。保密协议限制的是劳动者在离职后不得自己使用或向第三人泄露、披露其在原单位工作时获得的商业秘密或其他秘密,并不限制劳动者从事竞争业务或到竞争企业工作的行为
2021-11-08 21:16:27
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