8月24日进入上一家酒店公司，最初是24小时，刚休息了48小时。 一个月后，从上午12小时休息12小时。 11家公司没有加班费，该公司是否每天超过劳动法8小时。 的规定。 即使进公司也没有按照国家的规
更新时间：2020-09-21 14:42:44人浏览
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劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。
2020-09-21 14:34:50
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你好，工伤受伤情况如何呢
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你好！ 这个是可以帮助你的的的
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这个是属于违法的，需要告知
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