你好，现在我处在哺乳期，但合同书是2017.8.13期满，如今早已到期了，但我都照常上班，企业沒有与我续签合同。没继签得话违反规定吗？不签订合同能一切正常发放工资吗？假如哺乳期间完毕还不继签应该怎么办
更新时间：2021-11-08 08:15:55人浏览
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你好，现在我处在哺乳期，但合同书是2017.8.13期满，如今早已到期了，但我都照常上班，企业沒有与我续签合同。没继签得话违反规定吗？不签订合同能一切正常发放工资吗？假如哺乳期间完毕还不继签应该怎么办
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-11-08 08:15:55
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孕妇劳动合同到期公司是不可以不续签的，一般情况下，劳动合同应该自动延续至哺乳期结束双方再商量续签的事宜。只不过，法律在保护孕妇的同时，也坚决不允许利用孕妇的这种身份去随意的侵犯公司的相关合法权益，孕妇如果经常请假的病假、迟到早退等，公司都是可以辞退的
2021-11-08 08:15:55
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劳动合同法第45条规定，劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。而本法第42条中规定的情形，包括女职工在孕期、产期、哺乳期的，因此孕期合同到期公司是无权不续签的
2021-11-08 08:15:55
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