企业私自激发职工工作中,劳动合同书期限内,劳动合同书承诺了职工的部门、职位,但也是有条文承诺能够 依据法律法规激发职工职位;如今职工所属单位撤消,企业激发职工职位到别的单位,可是职工不同意,企业有权利
更新时间:2021-11-09 14:14:42人浏览
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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《劳动法》并没有禁止劳动者与两家用人单位建立劳动关系,所以被辞退职工有双重劳动关系被辞退单位给予补偿是合理的;但是如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,就不需要支付经济赔偿金
2021-11-09 14:14:42
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协商处理。。。
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