我们是一家设计创意公司，几个月前，企业有员工离职。如今大家发觉好多个辞职职工已经做和大家企业一样的业务流程。大家担忧她们带去了企业关键顾客的材料。而材料泄露之后对企业造成十分大的不良影响。大家沒有和职
更新时间：2020-09-21 09:45:53人浏览
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劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020-09-21 09:35:21
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辞职申请如有证据，可以不支付违约金；未交保险可以提起仲裁诉讼，还可以向劳动监查部门举报，劳动监察部门受理后会责令公司缴纳未交保险或以现金支付。
2020-09-21 09:45:53
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