试用期为一个月,10天后,雇主提出了工作要求(不合理),说每个人都不配合工作,如果不能接受要求,就不必继续工作,按下个月工资时间支付工资。

更新时间:2021-11-07 06:31:07人浏览
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试用期为一个月,10天后,雇主提出了工作要求(不合理),说每个人都不配合工作,如果不能接受要求,就不必继续工作,按下个月工资时间支付工资。
3位律师解答
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2021-11-07 06:31:07
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劳动合同未约定工资支付时间,其工资支付时间适用下列原则:
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付
2021-11-07 06:31:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186596人 · 响应时间 平均1分钟内
企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
2021-11-07 06:31:07
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