公司请了半年假，没有工资，而且到休假为止的工资也是灯油按时支付，该怎么处理，还办退休手续，说之前参加研修，扣除研修费用，从扣除之前的工资的意义上来说，我该怎么处理？
更新时间：2020-09-21 08:00:44人浏览
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根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020-09-21 07:49:29
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用人单位扣基本工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2020-09-21 07:54:01
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劳动者讨薪有四种途径：
1、协商；
2、劳动争议人民调解委员会调解；
3、劳动争议仲裁委员会仲裁；
4、向法院提起诉讼。
1、协商；
2、劳动争议人民调解委员会调解；
3、劳动争议仲裁委员会仲裁；
4、向法院提起诉讼。
2020-09-21 08:00:44
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